Management-ul schimbarii

si

management-ul performantei

Tematica trainingului:

-    rezistenta la schimbare

-    managementul schimbarii

-    evaluarea performantei

-    performanta organizationala si performanta individuala

-    cognitii irationale si modificarea cognitiilor

         -    adaptarea comportamentala

Ce veti invata? Sa recunoasteti si sa invingeti rezistenta la schimbare,

sa va modificati stilul de gandire si comportament astfel incat sa va

adaptati usor schimbarilor, sa va stabiliti obiective pe care sa le duceti

la indeplinire, sa gestionati schimbarile din cadrul colectivului in

care lucrati si schimbarile la nivel personal, sa deveniti mai performant.

Ce rezultate veti obtine la nivel de companie? Angajatii dvs vor invata

sa prioritizeze sarcinile, sa isi creasca viteza de executie, sa asimileze

standardele organizatiei, sa depaseasca obstacolele din calea schimbarii,

sa instaureze noi practici in cadrul companiei si sa transforme punctele

slabe in puncte forte.

Care sunt avantajele directe?

-    Adaptare rapida la schimbarile de pe piata si schimbarile din

cadrul organizatiei

-    Cresterea calitatii si performantei la nivel de companie

-    Cresterea productivitatii muncii